同一労働同一賃金コンサルティング実務対応パッケージのご案内

大企業は2020年4月、中小企業は2021年4月までに対応必須！！

働き方改革の一環として大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月にパート・有期雇用労働者の同一労働同一賃金がスタートします。

弊社ではこれまでの大企業から中小企業へのコンサル実績を基に、改正法施行日に間に合わせるべく適法・的確・スピーディな同一労働同一賃金対応コンサルティングを実施します。お困りの企業様は今すぐお問い合わせください。

コンサルパッケージ内容

メニュー	内容	成果物
１.同一賃金診断	・給与事前診断・賃金項目の格差の整理・賃金格差の合理性判断	・同一賃金診断シート
２.同一賃金改善策の策定	・格差是正策の提案・是正策の検討、決定・改善後の給与ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ	・同一賃金是正リスト
３.説明義務対応の書式・規程等の改定	・労働条件通知書の改定・就業規則類の改定・説明用資料の作成	・労働条件通知書・就業規則、賃金規程・賃金の説明書

※自社で途中まで進められている企業様の場合　　各企業様の取り組み状況に合わせて、個別のお見積書を作成致します。

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