給与計算

給与計算の業務

 給与計算を正確に行うためには、給与の知識はもちろんのこと社会保険の知識、労働保険の知識、所得税の知識、住民税の知識等の様々な情報や知識が必要とされます。 さらに給与計算の付随業務として社会保険料の計算や年末調整等があります。給与の世間相場や業界水準を把握して従業員の昇給や賞与を計算するのも給与計算業務の一つです。

 近年では、未払い残業代の問題もクローズアップされており、労使のトラブルをなくすためにも適法かつ適正な給与計算を行わなければなりません。

 ロイヤル総研は、これらの煩雑な業務を代行致します。また、ただ代行するだけではなく、給与水準の決め方、賃金の内訳、時間管理の仕方など給与計算に付随して必要な知識やノウハウについてもアドバイス致します。

【給与計算の業務】

給与計算

毎月の給与計算を実施、給与マスタの更新・管理、給与一覧表(支給控除一覧表)の作成を行ないます。

給与明細の作成

社員様に配布する給与明細を作成します。

賞与計算

賞与が支給される場合は、賞与計算の実施、賞与マスタの更新・管理、賞与一覧表(支給控除一覧表)の作成を行ないます。

退職金計算

退職制度を設けている場合、退職金及び退職所得にかかる所得税の計算をおこない、退職所得の源泉徴収票を発行します。

賃金台帳の作成

給与計算・賞与計算結果に基づき賃金台帳を作成します。

源泉徴収票の作成

退職時の源泉徴収票や年末調整時の源泉徴収票の作成を行ないます。

銀行振込データ作成

人数が多い場合は、インターネットバンキングに申し込み、給与振込データを利用することで振込業務が簡素化されます。そのためのデータを作成します。

住民税更新

毎年6月の住民税の更新を給与計算に反映します。

労働保険年度更新

毎年度申告しなければならない労働保険料の申告を集計~申告書作成まですべて代行します。

標準報酬算定基礎届

毎年標準報酬を決めるための算定基礎届を集計~提出まですべて代行します。

標準報酬月額変更届

給与計算に伴い、随時発生する社員様の標準報酬改定の届出を集計~提出まですべて代行します。

年末調整

給与計算の年末イベントで最も煩雑で時間のかかる源泉所得税の年末調整を代行します。給与支払報告書の提出や法定調書用の給与集計まで全て実施します。

アウトソーシングの活用

  ロイヤル総研では、人事労務管理を専門とする社会保険労務士が人事労務業務を適法かつ適正に代行致します。その道のプロである社会保険労務士のアウトソーシングをご利用いただくことで、人事労務管理について安心できる、人事情報の秘密保持ができる、人事コストを削減できる等のメリットがあります。

【アウトソーシング活用のメリット】

○人事業務のコストダウンが可能!

○プロによる対応で、難しい処理や法改正への対応もバッチリ!

○経営者様や人事担当者様がコア業務に専念できる!

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ロイヤル総研アウトソーシングの強み

  ロイヤル総研のアウトソーシングサービスには以下の強みがあります。

◎実績と経験のある社会保険労務士によるサービスで安心!
ロイヤル総研では、大企業から中小零細企業まで幅広い企業で人事労務管理サポートの実績がある社会保険労務士が中心となり、お客様にサービスを提供致します。

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迅速にご依頼内容に対応致します。また法改正等にもタイムリーに対応致します。

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人事労務管理の業務をアウトソーシングすることで、人事担当者1名分の人件費を削減できます。
また、賃金設定等でお悩みの場合は収益とコストのバランスを考えた提案を致します。

労働・社会保険諸法令に関るすべての諸手続き代行サービスを提供!
人事労務に関わる煩雑な諸手続きを社会保険労務士の管理の基、適法かつ適正に代行致します。

 

静岡県内(静岡市葵区・駿河区・清水区、富士市、藤枝市、焼津市、島田市、掛川市、菊川市、磐田市、浜松市、沼津市等)の給与計算業務のアウトソーシングはロイヤル総合研究所をご利用ください。