セミナー情報 | ロイヤル総合研究所

続きを読む &... ——————————————̵ … 続きを読む &...———————————————̵ … 続きを読む &...新型コロナウイルスによる肺炎感染拡大が懸念されています。弊社のセミナーにつきまして、今後の状況次第では、WEBセミナーとさせて頂く場合もございます。セミナーの開催状況は随時弊社ホームページでお知らせ... 大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月1日からパワーハラスメント防止が義務化され、事業主は対応が求められます。パワハラの意図がなくても伝え方を誤ると、相手に不快感を与え、結果として、人間...人事業務において最もホットなテーマの一つは、デジタル化による生産性向上を実現する「HR-TECH」ではないでしょうか。HR-TECHについて聞いたことはあるが、詳しくはわからない。そんな人事の方々に、今回HR-TECH...突然ですが、コロナウイルスの影響で、集合型「新人研修」が中止となり「新入社員研修」に困っていませんか？もしくは、「新入社員研修」に困っている方が近くにいらっしゃいませんか？もしそうでしたら、新入社...延期となりました。開催日時が決まり次第、改めてご案内致します。大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月1日からパワーハラスメント防止が義務化されます。それに伴い、事業主は対応が求められます。業...最新の入管法をわかりやすく解説するだけでなく、初めて外国人材を雇う企業様はどのような人材を採用したらいいのか“外国人材採用のポイント”をご紹介させていただきます。【開催日時】　　2020年3月12日（木）1...2020年4月から対応必須となる同一労働同一賃金では、パートや契約社員のみならず、定年後の継続雇用者や派遣労働者の待遇差の是正も求められる重要法改正となります。人事制度の見直しも必要なことから、対応には...働き方改革の一環として2020年4月に派遣社員の「同一労働同一賃金」がスタートします。企業規模の大小に関わりなく、2020年4月1日までに派遣会社の皆様は対応しなければなりません。今ならまだ間に合います！！...大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月1日からパワーハラスメント防止が義務化されます。それに伴い、事業主は対応が求められます。業務を円滑に進めるために、業務上必要な指示や注意、指導は必要ですが..."/> セミナー情報 | ロイヤル総合研究所