同一労働同一賃金コンサルティング　実務対応パッケージのご案内

2020.02.20

大企業は2020年4月、中小企業は2021年4月までに対応必須！！

 

働き方改革の一環として大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月にパート・有期雇用労働者の同一労働同一賃金がスタートします。

弊社ではこれまでの大企業から中小企業へのコンサル実績を基に、改正法施行日に間に合わせるべく適法・的確・スピーディな同一労働同一賃金対応コンサルティングを実施します。お困りの企業様は今すぐお問い合わせください。

コンサルパッケージ内容

メニュー

内容

成果物

    

１.同一賃金診断

・給与事前診断・賃金項目の格差の整理・賃金格差の合理性判断

・同一賃金診断シート

    

２.同一賃金改善策の策定

・格差是正策の提案・是正策の検討、決定・改善後の給与ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ　　　　　　

・同一賃金是正リスト

３.説明義務対応の書式・規程等の改定

・労働条件通知書の改定・就業規則類の改定・説明用資料の作成

・労働条件通知書・就業規則、賃金規程・賃金の説明書

  

※自社で途中まで進められている企業様の場合　　各企業様の取り組み状況に合わせて、個別のお見積書を作成致します。

 

詳細はこちらから⇒同一労働同一賃金コンサルティング

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