『ラフールサーベイ』は、ストレスチェックに加えエンゲージメントの調査により、従業員の状態把握、
人間関係や職場環境などに対する状況把握など、組織活性化や従業員と企業の関係改善を目的とした現状把握のために行われる調査ツールです。
エンゲージメントとは「従業員が自社へ愛着心を持っている状態」のことをいい、
近年、企業のパフォーマンスを上げるための重要な指標として世界中の多くの企業が重要視しています。
弊社でも利用しており、職場環境改善に活用しています。お客様にもご紹介し、導入事例も数多くあります。
この度、このような弊社の取り組みを取り上げていただき、ラフールサーベイの導入事例として弊社を紹介していただきました！

課題の把握から対策までを『ラフールサーベイ』で一気通貫｜『ラフールサーベイ』導入事例 株式会社ロイヤル総合研究所様 (lafool.jp)

組織のメンタル面・エンゲージメントをケアできれば、個々人の生産性が上がり、チームの生産性が上がり、
最終的には企業の業績向上に繋がります。
仕事内容、組織、上司など設問項目が豊富、かつチームや属性ごとの詳細に分析ができる点が魅力です。
厚生労働省が定めるストレスチェックも内包しているため、
ストレスチェックが義務付けられている従業員が５０人以上の企業様には特におすすめしています。

これから人事制度を作りたいと考えていらっしゃる企業や、組織の体制にお悩みの方には
まず現状把握としてラフールサーベイをお試ししてみてはいかがでしょうか。

ラフールサーベイは導入後のアフターケアから、調査結果を受けた後の対策まで
一環して充実したサービスもご用意しておりますので、弊社も安心してお客様にご紹介しています。

ラフールサーベイ、気になった方はぜひ弊社にお問い合わせください！