謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
旧年中は大変お世話になりました。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

本年は辰年です。
龍の如く舞い上がれる１年にしたいと思います。
余談ですが、私の同級生はほとんどが辰年生まれですが、
私は早生まれのため来年が年男です。

さて、弊社は今年以下の取組みを重点的に行って参ります。

１．社会貢献できるサービスの拡充
現在の日本に象徴される人事面の課題として慢性的な人材不足、年金財源の枯渇、人材育成（リスキリング）があげられ、様々な企業様が苦労しています。
人事の専門家としてこれらの社会課題に取り組み、お客様に役立つサービス展開をしたいと考えております。
具体的には、以下の施策を行います。
・人材不足対策：採用支援、人材紹介、外国人雇用の支援
・年金対策：確定拠出年金の普及・導入支援
・人材育成：人材育成を効率化する人事制度導入

２．アウトソーシング業務の品質と生産性のW向上
弊社はアウトソーシング業務（手続きや給与計算）においてミスの起きないよう複数人体制でダブルチェックを必ず行っております。
しかし、それでも人間がやる作業には人為的なミスが発生してしまうことがございます。
この人為的なミスを極力なくすため、同時に業務の効率化を実現するための工夫と改善を行います。
具体的には、以下の４点を重点的に行います。
・業務フローの改善
・RPAのさらなる活用
・業務システムの見直し
・従業員教育

以上の重点課題に取り組みながら、社会に貢献できるプロフェッショナル（専門家）として日々の業務活動に取り組んで参ります。
お客様からの声は弊社の成長にために欠かせません。
ぜひ屈託のないご意見・ご感想・ご指導等を頂けたらと思います。

今年も何卒よろしくお願い申し上げます。

ロイヤル総合研究所　代表　森崎和敏