育児・介護休業法は、子育てや介護と仕事を両立できる環境づくりを行い、働く人を支援するための法律です。
2021年6月に改正が行われ、より取得しやすくなるよう申出期限や、分割取得などが変更されました。
この改正によって、企業には就業規則の改定や申し出に対する柔軟な対応が求められます。
そこで今回は、豊富な経験をもつ社会保険労務士が実務のご担当者様に向けて“従業員への対応に際し
注意しておきたいポイント”をご紹介します。
セミナー概要
・日時:2021年9月13日(月)・9月21日(火)
A-1 :10時30分~11時30分 A-2:13時30分~14時30分
・参加方法:Zoom ウェビナー(インストール・ご利用ともに無料です。)
OBCのお申し込み完了後、メールにて案内をお送りしますので、ご確認ください。
お申し込みはこちらから ➡ OBCセミナー情報
・参加費用:無料
・対象者:企業の経営層、人事労務ご担当者さま、責任者さま など
・主催:株式会社オービックビジネスコンサルタント
・講師:社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所 代表 森崎和敏
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