本年末から来年度にかけて企業の管理実務に大きな影響を与える２つの制度がスタートします。１つは、国民全員に番号を割り当てるマイナンバー制度、もう１つは過労対策として行われるストレスチェック制度です。これらの制度は、特に人事労務管理分野において実務フローの改定が求められます。特にマイナンバー制度の実務は社内に留まらず、外部委託先（例えば、社会保険労務士や税理士等）との個人情報の受け渡しの改善も求められます。

そこで、弊社ではお客様向けに以下の説明会を開催致します。

講座内容

①ストレスチェック制度の概要と企業対応（13：30～）
・ストレスチェック制度の概要
・ストレスチェック制度の社内フロー
・ストレスチェック制度の実施機関、委託先

②マイナンバー制度の概要と企業対応（14：30～）
・マインナンバー制度の概要
・マイナンバー運用のために企業が実施しなければならないこと
・マイナンバー運用のために必要なツール（規程、書式等）について

③弊社のマイナンバー取扱い方法と今後の業務フロー（16：30～）
・弊社のマイナンバー管理とセキュリティ
・今後の業務フロー・契約書類の改定
・マイナンバー管理のための新システム及び新サービスについて

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2015_09_18マイナンバー及びストレスチェック制度説明会