準社員制度をつくり就業規則を作成変更した事例
準社員制度をつくり就業規則を作成変更した事例 ①相談内容 「多様な働き方に対応している企業という情報発信、採用を有利にするため準社員制度をつくりたい」 ②争点 「準社員制度の設計」 ③解決内容 「準社員の要件を定めて労働条件を整備（所定労働時間と賃金、求められる職責、配置転換･休職等）、…
業種：運送業就業規則
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準社員制度をつくり就業規則を作成変更した事例 ①相談内容 「多様な働き方に対応している企業という情報発信、採用を有利にするため準社員制度をつくりたい」 ②争点 「準社員制度の設計」 ③解決内容 「準社員の要件を定めて労働条件を整備（所定労働時間と賃金、求められる職責、配置転換･休職等）、…
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