静岡で関与先350社超の社労士法人。就業規則の相談から給与計算まで対応

従業員の育児休業取得に対する助成金活用

従業員の育児休業取得に対する助成金活用 ①相談内容 顧問客より従業員が産休・育休を取得することになり、代替要員として新たに従業員を採用したので、入社手続きをしてほしいとの連絡があった。 ②争点 従業員の産休・育休取得は、企業にとって避けられない重要なライフイベントへの対応だが…