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ハラスメント相談対応

ハラスメント相談対応 ①相談内容 「従業員よりハラスメントの訴えがあったがどうしたらよいか。」 ②争点 「関係者へのヒアリングによる事実確認」 ③解決内容 「訴えのあった本人、加害者双方にヒアリングを行い、事実確認を行いました。両者の言い分に異なる部分があったため、第三者にも話を…