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管理職待遇の見直し

管理職待遇の見直し ①相談内容 「未払残業のリスク対応として、割増賃金の対象外としている管理職について、見直すべきところを見直し、適正な運用を行いたい。」 ②争点 「管理監督者としてふさわしい職務内容や責任、権限、待遇か」 ③解決内容 「チェック表を作成し、職務、待遇、勤務態様毎にチェッ…