育休中に退職した場合の給付金支給対象期間変更
育児休業給付は、育児休業終了後の職場復帰を前提とした給付金であり、当初から退職を予定している方は支給対象となりません。
しかし、様々な事情で職場復帰をすることができず、支給対象期間中に退職する場合もあります。
2025年4月1日から、育休中に退職した場合の育児休業給付金の支給対象期間が変更となりました。
育休中の社員が退職となった場合、給付金の支給申請の際はご注意ください。
具体的な変更内容
育児休業給付金の支給対象期間中に退職した場合は、その退職日まで支給対象となります。
※2025年3月31日以前に退職した方の場合は、退職日を含む支給単位期間の一つ前の支給対象期間までが支給対象でした。
