静岡で関与先350社超の社労士法人。就業規則の相談から給与計算まで対応

創業15年超の社労士事務所が貴社の人事労務の課題を解決いたします。

株式会社ロイヤル総合研究所
社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所
行政書士事務所ロイヤル総合研究所

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ロイヤル総合研究所が選ばれる理由

100名以上規模の企業さまも多数ご支援
関与先 350社超
うち100名以上規模 27
最大対応規模 20,000

1名から20,000名規模まで。
静岡で100名以上の企業さまを多数支援する社会保険労務士法人です。

数字で分かるロイヤル総合研究所の強み

01
350社超の支援実績と幅広い業界知識

静岡県を拠点に、関与先は350社超となっております。特定の業種に偏ることなく、製造業からサービス業、医療・介護、IT、運送業まで、多岐にわたる業種の知見を蓄積しています。現場の状況に合わせた的確なアドバイスが可能です。

02
1名から15,000名規模まで。柔軟な対応力

従業員数名の小規模事業所様から、1万人を超える大企業様まで、規模に応じた最適なサポート体制を整えています。企業の成長フェーズや組織構造に合わせ、専門チームが柔軟に伴走いたします。

手続・相談対応規模:1名 〜 15,000名
03
圧倒的な実務実績とトータルサポート

手続き代行に留まらず、助成金受給や給与計算など、数字に裏打ちされた確かな実績を誇ります。人事労務、IPO / M&Aサポート、就業規則作成、外国人労務など、専門領域をワンストップでカバーします。

助成金申請:年間100件超(受給総額 約14億円超)
給与計算受託:2,200人超 / 月
04
デジタルに強い!効率的な労務管理の実現

最新のテクノロジーを積極的に導入し、スピーディーかつ正確な対応を徹底しています。「社労士とのやり取りを効率化したい」「自社のDX化を進めたい」というお客様に、スムーズなデジタル環境を提供いたします。

クラウド系システム導入率:90%以上
ビジネスチャット導入率:80%以上
05
情報管理を第三者の審査で担保

給与情報やマイナンバーをお預かりする以上、情報管理は事務所側の責任と考えています。国際規格(ISO/IEC 27001)と業界認証(SRPⅡ)の両方を取得し、主要6サービスすべてを認証範囲に含めています。

ISO/IEC 27001 + SRPⅡ の二重認証

当法人の顧客実績

静岡県内を中心に、業種・規模を問わず幅広い企業さまをご支援しています。
数字と実際の関与先の内訳を公開しています。

数字で見る顧客実績

100名以上規模の顧問先 27 うち300名以上は9社
最大対応規模 15,000 下限は1名から対応
関与先総数 350社超 静岡県内が中心
給与計算受託 2,200人超/月 アウトソーシング実績
助成金申請 100件超/年 受給総額 約14億円超
1社あたり 年間平均受給額 80万円超 顧問先の助成金実績

主な顧問先一覧|100名以上規模

エリア・業種・従業員規模・ご支援内容を公開しています。

エリア 業種 規模 ご支援内容
静岡県 自動二輪・船舶等の製造 13,000名 手続き顧問
静岡県 建設重機レンタル 1,291名 手続き顧問
静岡県 輸送用機器部品製造業 700名 労務顧問
静岡県 鉄道業 550名 労務顧問
静岡県 スポーツ用品店 500名 労務顧問
北海道 学校教育 500名 HRvis
静岡県 飲食料品小売業 300名 労務顧問就業規則
静岡県 放送業 300名 労務顧問
静岡県 飲食業 300名 労務顧問給与計算
静岡県 弁当製造業 267名 労務顧問手続き顧問
静岡県 広告代理店・ソフトウェア開発・労働者派遣 201名 労務顧問手続き顧問給与計算就業規則
静岡県 建設業・派遣業 200名 労務顧問
静岡県 医療機器製造業 200名 労務顧問手続き顧問給与計算就業規則
静岡県 育児・介護施設 200名 労務顧問就業規則
静岡県 情報通信業 200名 労務顧問
静岡県 不動産開発・コンクリート製造 200名 手続き顧問給与計算
静岡県 洗濯・理容・美容・浴場業 180名 労務顧問手続き顧問
静岡県 食料品の製造加工及び販売 176名 労務顧問
静岡県 自動車ディーラー 170名 労務顧問手続き顧問給与計算
静岡県 障害者福祉サービス 165名 手続き顧問給与計算
静岡県 職業紹介・労働者派遣業 160名 労務顧問就業規則
静岡県 クリーニング業 153名 労務顧問
北海道 医療業 150名 HRvis
静岡県 介護サービス 140名 労務顧問手続き顧問給与計算HRvis
静岡県 ソフトウェア開発 132名 手続き顧問給与計算就業規則
静岡県 住宅メーカー 118名 手続き顧問給与計算
北海道 社会保険・社会福祉・介護事業 100名 HRvis

※スマートフォンでは表を横にスクロールできます。

1〜100名規模の顧問先一覧も見る

数名規模の事業所さまから対応しています。

エリア 業種 規模 ご支援内容
静岡県 シートベルト製造 80名 労務顧問
静岡県 高等学校 80名 労務顧問就業規則
静岡県 道路貨物運送業 76名 手続き顧問給与計算就業規則
静岡県 物流IT事業、コンサルティング 75名 手続き顧問給与計算
北海道 自動車・同附属品製造業 75名 HRvis
静岡県 老人介護 70名 労務顧問手続き顧問
静岡県 食品製造業 70名 労務顧問
静岡県 自動車部品設計 69名 労務顧問就業規則
静岡県 インテリア設備業 69名 労務顧問
静岡県 自動車整備・板金塗装業 53名 手続き顧問給与計算就業規則
静岡県 金属製品製造業 51名 手続き顧問給与計算就業規則
静岡県 介護システム開発 51名 手続き顧問給与計算
静岡県 IT事業 51名 手続き顧問給与計算
静岡県 協同組織金融業 50名 労務顧問
北海道 専門サービス業 50名 HRvis

※掲載しているのは主な顧問先の一例です。

対応実績のある業種

  • 製造業
  • 建設業
  • 運送業
  • 卸売業
  • 小売業
  • 飲食業
  • 宿泊業
  • 不動産業
  • 物品賃貸業
  • 電気業
  • 情報サービス業
  • 広告業
  • 保険業
  • 金融業
  • 医療業
  • 医療業(歯科)
  • 社会福祉事業
  • 介護事業
  • 保育園
  • 教育業(学校)
  • 人材派遣業
  • 職業紹介業
  • 美容業
  • 清掃業
  • コンサルタント業
  • 士業
  • 放送業

情報管理体制

従業員さまの個人情報・給与情報・マイナンバーをお預かりする以上、情報管理は事務所側の責任と考えています。当法人は情報セキュリティ方針を定めたうえで、国際規格と業界認証の両方で第三者の審査を継続的に受けています。

  • ISO/IEC 27001:2022 & JIS Q 27001:2023(ISMS)認証取得/登録番号 IA250636
  • SRPⅡ認証制度(全国社会保険労務士会連合会)/個人情報保護法・マイナンバー法に対応した安全管理措置
  • 認証範囲は労務顧問・給与計算・手続き顧問・助成金申請代行・就業規則作成/改定・労務監査/コンサルティングの主要6サービスすべて
  • 情報セキュリティ方針を制定し、全社員への教育と定期的なレビューを実施

情報セキュリティ方針を見る

取得認証

情報管理・女性活躍・システム運用のそれぞれで、外部機関の認証を取得しています。

ISO/IEC 27001:2022 & JIS Q 27001:2023

情報マネジメントシステム認定センター/日本規格協会

情報資産の機密性・完全性・可用性を維持・改善する管理体制について、国際規格に基づく認証を取得しています。

SRPⅡ認証制度

全国社会保険労務士会連合会

個人情報保護法およびマイナンバー法に対応した安全管理措置について、社労士業界の認証を受けています。

えるぼし認定

厚生労働大臣

女性活躍推進法に基づく優良企業認定です。行動計画の策定をご支援する立場として、自らも認定を取得しています。

奉行認定社労士

株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)

奉行シリーズの導入・運用支援について、専門性の認定を受けています。

取得認証の詳細を見る

お客様の声

実際にご契約いただいている数多くの企業さまに、率直なご意見をうかがいました。運輸・製造・医療・IT・小売など、業種はさまざまです。

  • 静岡鉄道株式会社様(静岡市)― 外国人従業員の在留資格の取得・更新手続きをサポート
  • 菊地工業株式会社様(榛原郡吉田町・製造業)― 就業規則の見直し、トラブル予防、助成金申請に対応
  • 医療法人社団L&S 鈴木歯科医院様(吉田町)― 事務手続きをほぼすべて担当、福利厚生・DX面でも幅広くサポート
  • 株式会社ブルーオーシャンシステム様(静岡市)― 人事制度の導入支援、勤怠システムの選定提案、法改正の先回り対応

お客様の声をすべて見る

解決事例

実際にご相談いただいた課題と、その対応を数多く公開しています。労務相談・就業規則・助成金・退職金制度(企業型DC)・人材定着・事業承継など、テーマごとにご覧いただけます。

  • 人事労務のアウトソーシングによる属人化の解消(労務相談・事業承継)
  • 助成金を活用したPOSレジシステム機能拡張と賃上げの実現(助成金・販売業)
  • 慢性的な人材不足に悩む介護施設が企業型DCを導入した理由(介護福祉・人材定着)
  • 非常勤役員は社会保険に加入させる必要があるのか?(労務相談)

解決事例をすべて見る

初回のご相談は無料です

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