36協定における従業員代表の継続選任について
36協定における従業員の継続選任について ①相談内容 36協定締結のために選出された従業員代表を、同一人物が2～3年継続していました。 従業員の入替がほぼないため交代の必要性があるのか、継続できる場合の措置についてご質問いただきました。 ②争点 主な争点は、「従業員代表を同一人物が継続して…
労務相談業種：生活関連サービス業
「固定残業代」導入で、給与計算をシンプルに
「固定残業代」導入で、給与計算をシンプルに ①相談内容 契約企業の清掃サービスを行う顧問A社では、契約先ごとにサービス提供時間が異なるうえに、当日の時間変更も頻繁に発生するため、時間外労働、深夜労働の把握が難しい。人件費が把握しやすく、シンプルな賃金制度に変更したいとの相談があった。 ②争点 …
労務相談業種：生活関連サービス業
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