
4拠点同時でのハラスメント研修実施
4拠点同時でのハラスメント研修実施 ①相談内容 A社は、各種ハラスメント(主にパワハラやセクハラ)の基礎知識や正しい理解をすることで社内リテラシーの向上をはかりたいとお考えでした。 ②争点 ・ハラスメント研修の実施をしたいが知見がない ・4営業所(本社と3営業所)での同時開催 ③解決内容…
管理者研修業種:食品製造その他業務人材定着研修・セミナー

4拠点同時でのハラスメント研修実施 ①相談内容 A社は、各種ハラスメント(主にパワハラやセクハラ)の基礎知識や正しい理解をすることで社内リテラシーの向上をはかりたいとお考えでした。 ②争点 ・ハラスメント研修の実施をしたいが知見がない ・4営業所(本社と3営業所)での同時開催 ③解決内容…

専任講師による管理者育成研修の実施 ①相談内容 設備工事業A社では、所長クラス人材のマネジメント意識が醸成されず、経営層が管理・営業主導をしなければならない状況となっている。そのため、抜本的な意識改革を行い社風自体を変化させていきたいという労務相談があった。 ②争点 ・管理者(所長、グループ…
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