４拠点同時でのハラスメント研修実施
①相談内容
A社は、各種ハラスメント（主にパワハラやセクハラ）の基礎知識や正しい理解をすることで社内リテラシーの向上をはかりたいとお考えでした。
②争点
・ハラスメント研修の実施をしたいが知見がない
・4営業所（本社と３営業所）での同時開催
③解決内容
きっかけとして、A社に弊社開催のハラスメント対策セミナーに参加いただいたことでした。セミナー参加特典の無料相談を実施し、会社の状況や具体的な要望を深掘りを実施。内容を「ハラスメントの基礎知識からコミュニケーションの取り方」とすることで合意。
また、
・本社の会議室で実施する研修をオンラインへ接続することで４拠点同時開催を可能とする。
・アーカイブ動画を提供することで当日不参加の方へのフォローも実施。
とすることで全社員様に対して漏れなく研修をお届け可能としました。
④社労士所感
・セミナーへの参加から特典の無料相談をご利用いただいたこと
・誠実に社内の状況をご相談いただけたこと
・専門家へ早期に相談をすること
上記判断をいただいたことで円滑な研修実施に繋がりました。引き続きA社様へのサポートは継続している状況です。まずは専門家へ気軽に相談することをお勧めします。
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