
会社設立と新規事業開始に伴う「専門家への相談」
会社設立と新規事業開始に伴う「専門家への相談」 ①相談内容 A社は、新規事業のためB社設立を計画していましたが、「会社設立における手続き」や「労務管理」を専門家に任せたいとご相談いただきました。 ②争点 ・会社設立に必要な手続きの実施方法 ・事業スタートに向けた就業規則・各種規程の準備 …

会社設立と新規事業開始に伴う「専門家への相談」 ①相談内容 A社は、新規事業のためB社設立を計画していましたが、「会社設立における手続き」や「労務管理」を専門家に任せたいとご相談いただきました。 ②争点 ・会社設立に必要な手続きの実施方法 ・事業スタートに向けた就業規則・各種規程の準備 …

急速な事業拡大に備えた人事制度の整備 ①相談内容 これまで人事制度が整備されておらず、評価や処遇について明確な基準がない状態だったため、経営者の匙加減で全て決められていた。 当時従業員数が約35名規模で、数年以内に100名以上の従業員数を目指す急速な事業拡大計画があった。 そのため組織として…

事業承継に向けた人事制度整備 ①相談内容 ・次の経営者への 代替わりを控えており、人事評価制度そのものの見直しが必要 になった。 ・制度を刷新した後、社内でスムーズに運用できる システムの導入を検討したい。 ・事業承継のタイミングで、社内の評価制度・賃金制度・等級制度を整理し、組織に浸透させ…
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