令和8年度キャリアアップ助成金について

キャリアアップ助成金の令和8年度の支給要件や助成メニューが公表されました。

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成されるものです。

正社員転換を行う「正社員コース」をはじめ、「賃金規程等改定コース」、「賞与・退職金制度導入コース」、「短時間労働者労働時間延長支援コース」など、様々なコースがあります。

正規雇用労働者への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイトまたは職場情報総合サイト（しょくばらぼ）に公表した場合（１事業所当たり１回のみ）、1事業所当たり20万円の加算があります（大企業の場合15万円）。

正社員化コースでは、有期雇用労働者を正社員化するにあたり、従前と比較して３％以上の賃金アップが要件となっています。

令和8年10月以降の正社員転換を対象に、企業型確定拠出年金（選択型）の掛金運用額はこの賃金比較に含めない取扱いに変更されることとなりました。

参考リンク

助成金申請代行