Q1.御社の企業概要について教えてください。
事業内容は自動車販売、自動車整備、保険販売を手掛け、静岡県の静岡市から浜松市の地域をカバーし、三菱、スズキ、Audiのブランドを扱うマルチ自動車ディーラーとして成長しています。現在取り組んでいる新たな制度、支援活動等は下記の通りです。
- ショールーム内に親子で楽しめるキッズスペースを広く設置することで地域社会の暮らしに溶け込んだビジネスとしての「LimoLimo」の試み（2026年度中に３店目スタート）
- 人材採用での本格的なアスリート（水泳、陸上、トライアスロン等）採用（現在２名入社、２名入社予定）
- 整備士養成プログラム
- 奨学金の免除制度
- 子ども応援プロジェクト支援
売上１００億円企業の新たなステージに立つべく社内体制を整備しています。
【業績】２０２５年３月期決算では売上高９０億円。利益３億３千万円。販売台数は新車＆中古車合計２,３２１台。社員数１４８名。
Q2.顧問契約をロイヤル総合研究所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
よく覚えていませんが、代表の森崎さんに相談したり人事評価制度のコンサルティングでお世話になったことがきっかけと思います。
会社を法令違反や訴訟等の思わぬリスクから守るためにも安心感があると思いました。
Q3.顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはありましたか。
特に比較はしていません。
人事評価制度の導入をきっかけに具体的な提案をいただき、その内容と対応に信頼感があったため、そのままお願いすることにしました。
Q4.普段、どのような相談をしているか教えてください。
社会保険手続き全般をはじめ、幅広く相談しています。
具体的には、「働き方改革」や「育児休業」など法改正への対応、社員の労務管理、社内制度の見直し、外国人材への制度適用、ハラスメント対応、賃金規程や就業規則の改善などです。
また、年次有給休暇の取得促進や労働日数の見直しなど、日常業務に関わる実務的な内容についても継続的に相談しています。
Q5.御社がロイヤル総合研究所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？
まず、相談に対する説明が非常に丁寧で分かりやすい点です。
加えて、対応が迅速で、真摯に向き合っていただけるので安心して任せることができます。さらに、その場の対応だけでなく、将来を見据えた課題提案をしていただける点も大きなメリットです。
給与業務の委託も進めたことで、社内の負担軽減や業務効率化にもつながっています。
Q6.契約前には想定していなかった顧問契約のメリットはなにかありましたでしょうか？
手続きや労務相談だけでなく、先を見据えた「助言」や「提案」を継続的にいただける点です。
単なる受け身のサポートではなく、企業の成長に合わせた提案をしていただけるため、非常に助かっています。
Q7.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？
相談をするにしても、漠然とした相談ではなく事前に具体的な事例や問題点や課題を明らかにした質問をすることで先生方も対応案を回答し易いのではないかと思います。
Q8.最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。
静岡に根ざした活動をされている点が、同じ地域で事業を展開する当社にとって非常にマッチしています。
また、さまざまな専門資格を持つ方々が在籍しているため、幅広い課題に対応してもらえるのも魅力です。
安心して任せられるパートナーとして、ぜひおすすめしたいと思います。
