社会保険の業務

　従業員や役員が働くうえで入社してから様々な手続きが必要です。入社手続き、扶養家族の変更手続き、住所変更手続きなど多岐に渡ります。また、法改正も頻繁に行われるため、正しい手続きを行うために法令情報等の知識の更新も必要です。

　ロイヤル総研は、これらの煩雑な業務を社会保険労務士が代行致します。社会保険料と給料や賞与との兼ね合いなど社会保険手続きに付随して必要な知識やノウハウについてもアドバイス致します。

【社会保険の手続き】

入社手続き	入社時の社会保険・労働保険の資格取得手続きや住民税徴収方法の異動手続きをおこないます。
退社手続き	退社時の社会保険・労働保険の資格喪失手続きや住民税徴収方法の異動手続きをおこないます。
家族変更手続き	社員様の扶養家族等に変更があった場合の異動手続きをおこないます。
傷病関係手続き	傷病で会社を欠勤する社員様の傷病手当金請求手続きや、海外受診、装具利用などの療養費請求手続き等をおこないます。
出産関係手続き	社員様が出産して会社を休む場合の出産手当金や出産育児一時金の請求、育児休業給付等の手続きをおこないます。
保険証・手帳手続き	社員様が保険証や年金手帳を紛失したときの手続きや各種変更が生じた場合の手続きをおこないます。
氏名・住所変更手続き	社員様のご結婚や転居等で氏名や住所に変更が生じた場合の社会保険・労働保険の各種変更手続きをおこないます。
各種給付金手続き	その他、健康保険関係の給付金手続きを行います。
事業所各種変更手続き	事業主が変更した場合や、事業所が移転して住所変更した場合の社会保険・労働保険の各種変更手続きをおこないます。
その他各種手続き	上記以外でも必要に応じて社会保険・労働保険の各種手続きをおこないます。

 

アウトソーシングの活用

 　ロイヤル総研では、人事労務管理を専門とする社会保険労務士が人事労務業務を適法かつ適正に代行致します。その道のプロである社会保険労務士のアウトソーシングをご利用いただくことで、人事労務管理について安心できる、人事情報の秘密保持ができる、人事コストを削減できる等のメリットがあります。

【アウトソーシング活用のメリット】

○人事業務のコストダウンが可能！

○プロによる対応で、難しい処理や法改正への対応もバッチリ！

○経営者様や人事担当者様がコア業務に専念できる！

○担当者の急な休みや転職があっても大丈夫！

○個人情報を従業員に知られることなく機密保持できる！

○時季的な業務負荷を吸収！

○社会保険労務士との顧問契約により安心人事労務管理！

ロイヤル総研アウトソーシングの強み

 　ロイヤル総研のアウトソーシングサービスには以下の強みがあります。

◎実績と経験のある社会保険労務士によるサービスで安心！
ロイヤル総研では、大企業から中小零細企業まで幅広い企業で人事労務管理サポートの実績がある社会保険労務士が中心となり、お客様にサービスを提供致します。

◎スピーディかつ柔軟な対応！

迅速にご依頼内容に対応致します。また法改正等にもタイムリーに対応致します。

◎コストダウンの実現！
人事労務管理の業務をアウトソーシングすることで、人事担当者1名分の人件費を削減できます。
また、賃金設定等でお悩みの場合は収益とコストのバランスを考えた提案を致します。

◎労働・社会保険諸法令に関るすべての諸手続き代行サービスを提供！
人事労務に関わる煩雑な諸手続きを社会保険労務士の管理の基、適法かつ適正に代行致します。

 

静岡県内（静岡市葵区・駿河区・清水区、富士市、藤枝市、焼津市、島田市、掛川市、菊川市、磐田市、浜松市、沼津市等）の社会保険業務のアウトソーシングはロイヤル総合研究所をご利用ください。